4P企業：營商事工新模式
資深華人宣教人士也認為，今日「營商事工」相信是最能夠持續發展的宣教模式（莫陳穎恩，2015）。「4P企業」其實是 (閱讀全文...)
105 月
284 月
你教會的事奉團隊是否有效？
「你教會的事奉團隊是否有效？」這個問題對於教會內不少領袖來說，是一個經常反問自己的問題。缺乏有效的事奉團隊，教會內的眾肢體都亦不能持續得力， (閱讀全文...)
223 月
閱讀的領袖
A leader is a reader! 很難想像一個成功得力的領袖沒有恒常的閱讀習慣。可惜的是，很多教牧領袖只在工作需要下才拿起書本，如預備查經或主日學，並且多半是工具書。 (閱讀全文...)
223 月
工作召命與持續得力
「我在這公司已經三年，已是年資最長的那一位。」你對這句話是否感到似曾相識？甚至你也曾經講過？這是否也是你的「打工」心態？ (閱讀全文...)
223 月
領導由心的呼喚
很多關於領導學或討論領袖課題的著作，都以〈誰是領袖？〉作為第一章，這就反映了一個事實，就如領導學學者Warren Bennis和Burt Nanus，研究過數以百計的領導學定義後斷言， (閱讀全文...)
223 月
怎樣才是好的管治？
管治的目的是防止團體的利益被小撮壞心眼的人剝奪，為了這目的，團體便須設立適當的機制來進行監管， (閱讀全文...)
272 月
上司，你知道下屬的感受嗎 ？
羊牧 有謂領導者也要是一個好的跟隨者 ( follower )， 才可以成為一個好的領袖。我未必完全體會這道理，如西方跟隨學( followership )的研究仍處於初步階段[1]。但無可置疑，做領袖的要懂得體會下屬、同工的感受，不然便自招麻煩，立於危牆之下！內子常常提醒我：「你常常站在領導的崗位，你沒有體恤下屬的處境與感受！」你又如何呢？ (閱讀全文...)
272 月
一個領袖的學養
這是一個著重學位的世界，不少取得博士學位的人對我說，獲得學位之後，得到更多人的尊重及有更多的教學機會。學位重要，但學養更加重要。 (閱讀全文...)
101 月
策略性的跨文化服侍：內地營商事工
「營商事工」在華人教會最近幾年才有提及，不論公司規模大小，也可以開展。在「一帶一路」的新機遇下，或許我們能進一步關心中國教會的跨文化事工服侍。 (閱讀全文...)