《證主心》285期：專題
職場是信仰實踐地 教會需助信徒裝備
◎馮廸恩博士【總監（拓展）】
回應李素鳳傳道博士論文
最近收到奉獻者讚賞「證主」與伯特利神學院合辦的網上聚會「三五成群逆轉潛能」，提升牧者對職場信徒的處境關顧。
信仰可以明顯地影響我們在職場中的行為，但對於基督徒如何在職場實踐信仰，及工作與信仰的融合如何影響他們的工作行為和工作滿意度水平，不少教會正尋問相關建議。
在2月12日「轉化實踐系列：職場篇」講座中，李素鳳傳道分享其教牧學之城市領導博士研究：「在香港受過良好教育的基督徒的工作環境中的信心實踐和影響」，1 當中對教會提出了建議與應用。
實證發現
2020年針對香港311名基督徒的調查，旨在探討基督教信仰在工作場所的實踐和影響。研究工具運用了「信仰成熟度量表」（FMS），發現受訪者的信仰成熟度、工作行為與工作滿意度是互為影響的。
從統計結果顯示，信仰成熟度明顯影響受訪者在工作中整合信仰的能力。工作信念整合與工作行為和工作滿意度呈現正相關。研究發現，參與宗教活動，如教會主日學、團契小組、門徒訓練或禱告會，與受訪者的工作行為和工作滿意度無關。
可行建議與應用
教會必須探討信仰與工作融合的神學基礎，反思工作場所事工幫助基督徒拉近教會與職場之間差距的意義。傳道牧者可與信徒思考「為甚麼工作？」，這是基督徒要回答的一個重要問題。
基督徒首先要看到工作的意義，以及來自上帝的呼召，這就是理解工作的神學。著重門訓的曾金發牧師建議一個重大的轉變：「從市場到使命的範式轉變」，2建議將焦點從聖經的救恩福音轉移到天國的福音，應用於日常工作中。
職場事工是將神的國度帶進人群，包括工作和社會的各個方面。換句話說，工作亦是事奉。成為工作中的好見證人，就是成為一名變革型工人。因為工作畢竟是一種使命，而不是對生活勞動的妥協。教會需要意識到要將聖經原則與工作生活相關的信息傳遞給信徒，並就工作的意義、價值和道德挑戰進行佈道。教會應該裝備他們，擁抱召命來改變社會。
「證主」致力基督文化文字事工，推動職場神學思維的更新與實踐。一系列職場神學書目，是教會的智慧寶庫、城市與教會間建立活生生見證的橋梁。除了可送贈電子書給職青、成人團契，參加「證主」的包班，度身訂造的主日學外，伙伴兩年計劃推動將職場與靈性整合，喚醒門徒擁抱聖召，重申天國使命於職場的信念，有系統地提升領導力。
1 李素鳳，「在香港受過良好教育的基督徒的工作環境中的信心實踐和影響」，2020年，伯特利神學院柏棋城市轉化中心。
2 Edmund Chan, “Discipleship in the Marketplace,” January 2007, Compass.
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