是我們，不只是我！——團隊學習領導力
(229期《證主心》展望中華)
◎ 文稿整理：殷晴
像樣的團隊很少能自然形成，要建立一群性格與能力不同，卻能彼此守望、朝同一目標進發的團隊，需要擺上心思。我們鼓勵內地教牧同工以團隊形式一同到港學習。
為何組成團隊？
其中一個來自華東區的教會團隊，一行六人來自兩間教會，包括中年牧者、青年同工，也有信徒領袖。當中兩位較資深的牧者於2013年發起組織一個平台，以信仰影響社會。共建平台，招聚了團隊，他們在「關愛社群」上推出扶貧、心理諮詢服務等。在「牧靈方面」，舉辦跨堂會訓練，包括主日學、夫婦家庭、領袖訓練。在「環保方面」，有清潔垃圾等工作。他們的服侍得到社會認同，也能接觸很多未信者。
磨合也許不易
他們並不是一拍即合，大家性格背景不同又各有專長，當中一位牧者比較樂觀和著重大方向，但其他人則顧慮較多。面對問題，他們選擇坦誠溝通，這點在內地傳統教會較少看見。在多次一同培訓中，他們坦誠討論屬靈領導、異象召命等，深層認識隊員。此外，他們強調分工，尊重各人在專責範疇所作的決定，但與整體發展相關的事情，則在大會討論。
導師同行指導
他們邀請「證主」導師提供定期諮詢。一位牧者說：「我們在學習和輔導下，找到團隊的共同目標︰不能只留在教會，要服侍社區！」
導師與他們同行，並對團隊作出回饋：「團隊在方向層面，探索已漸趨成熟。他們所屬的教會也有很多保守勢力，不認同傳道同工往外跑。他們一起面對抱怨，努力讓年長信徒明白健全的教會需要在堂會教導信徒，但也要在社區見證主。他們的隊工建立和結構性改革也『似模似樣』，外形學好了，但內涵仍有很大的進步空間。他們仍有很多問題，有待改善，需要繼續學習。」
後記
這團隊既融洽又有活力，訪問中，他們指著一位青年領袖，說：「他是浪子（曾是「北漂」者），不明白他為何能待在這兒？」說畢，便是一片笑聲。或許這位浪子找到留下來的原因——他所牧養的青少年，以及一個能承載浪子的團隊。願主賜福這團隊，能帶領信徒，在社區中為主發光發熱！
（節錄自126期《展望中華》，〈是我們，不只是我！—團隊學習領導力〉）
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