變革 預小創
(231期《證主心》封面文章)
◎ 劉忠明博士【「證主」董事會主席】
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變革（Change）在教會是個嚇人的詞語，不期然令人聯想到一變就亂，一亂就散。可是，在日常生活中，我們又很樂於看見變革帶來生活素質的提升，例如在連鎖快餐店吃早餐，多士可以配牛油，亦可自選果醬、花生醬，或全部都要。服務行業每天都為應變而去創新。推行變革是需要有策略地推行的，掌握了下面三個思維，便可為變革鋪路。
一、先預備：不能說變便變，心急必導致失敗，因你沒有先來分析形勢，衡量正反聲音，太快著眼於執行細節。有預備才有清晰目標，例如教會希望推行「門訓」，但能做好的仍屬少數，建議借用日本人山下英子「斷捨離」的方法，有策略地檢視現時哪些會議、培訓、退修等都不是必需的，先做好變革環境，釋放出時間，有焦點地做門徒培育。
二、小改變：小，就是先行出一小步、做一些小改變，可參用的思考模式：消去、減少、提升和創新。先做小改變就是漸進式的改變，可能是大改變的前奏，是測水溫的方法，亦是建立信心的一步。
三、有創意：10月中某星期日早上懸掛十號風球，我們知道有十多間堂會當日善用科技facebook live舉行崇拜。這是「創意迎變」的表現，我建議教會的領袖在日常運作中，多鍛煉和運用創意帶動轉變，可考慮這創意的過程：採諸百家、孕育意念、大膽求證、小心嘗試、跌下再起。
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