《證主心》265期：培訓事工
教會抗逆 由領袖轉變開始
◎謝小慶【高級事工拓展經理】
疫情帶來新常態，教會的聚會安排被迫轉型，恐懼帶來新一波移民潮，教會人才及錢財資源被迫要重整部署。面對環境轉變，我們只可以被動地承受？還是主動地回應？
今年對教會領導層而言，是很艱難的一年，衝擊一浪接一浪，面對2021的年度計劃，應如何入手？或許在編排事工之先，教會領袖應回歸焦點—關係（與人、與自己、與神）。今天服侍的受眾需要的是甚麼？領導風格需要甚麼轉變？上帝在做甚麼新事？教會應如何配合？
本會副總幹事呂慶雄博士聯同培訓團隊，針對今天香港教會的獨特需要，採用「調適領導」並結合聖經原則，推動相關課程，供教會領袖研習。調適領導力（Adaptive Leadership）來自哈佛教授隆納德‧海菲茲（Ronald A. Heifetz）及唐諾‧羅利（Donald L. Laurie）的原創性理論。有別於其他領導理論，調適領導力的特色包括：
1. 以成員為中心的領導決策，改變由上而下的領導傳統，強調學習型領導
2. 透過觀察（Observations），以全局及多元角度辨識
3. 聆聽不同觀察，解釋（Interpretations）現象，反思固有的傳統及假設
4. 真誠介入（Interventions）所發現的問題，以實驗精神嘗試尋求出路
5. 領袖真正的責任是提供意義及創造目標，在危機中重新檢視使命與價值，分辨組織的可變與不可變元素
練習調適領導力行為原則
1. 綜觀全局掌握問題重心
2. 確認技術或調適性挑戰
3. 調節改變帶來的不適應
4. 嚴格地維持成員專注力
5. 把工作交還給成員跟進
6. 保護來自基層領導聲音
課程特色
1. 為香港教會特別設計課程
2. 用不同案例配合理論學習
3. 邀請各學員分析實際挑戰
4. 在堂會中實踐調適領導力
「調適領導力」實踐課
日期： 9月12、19、26及10月17日（六）
時間： 9:30am – 12:30pm（以網上會議平台進行）
導師： 呂慶雄博士、尹祖伊博士、張少珠博士
費用： 標準價$1,500/位
曾參加8月19-21日教牧領導力發展日者，可享優惠價$1,000/位
四位同行，只需$3,000
詳情留意www.ccl.org.hk, facebook.com/cclhk, facebook/ccldi
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