《證主心》273期：封面
屬神的視野
◎呂慶雄【副總幹事】
「視野」（perspective）就是看事情的觀點，屬靈領袖追求的應是屬神的觀點。相關的用詞是「異象」或「願景」（vision）。異象是團結眾人前行的指揮棒，跟隨者願意犧牲個人利益，奮力多走一步完成目標。問題是，朝向目標進發的過程中，我們往往忽略有無數的困難導致成員感到沮喪、挫敗、脫隊，甚至連領袖也會氣餒。但若然領袖擁有獨特的視野，便能化危為機，突破困局。就好像保羅所說，我們領受了從神而來的使命就不喪膽，面對逼迫艱難，雖然「處處受困，卻不被捆住；內心困擾，卻沒有絕望」（林後四8，和修本）。
那麼，如何培養不同的視野？調適領導的第一原則是「綜觀全局」，是退一步重拾視野的智慧。面對困境，原來的路似乎都被堵塞了，既然無路可走，倒不如先停下，環視四周，靜思與觀察其他可能的出路。
作為基督徒，我們都很熟悉要退修，要在主裡安息。可惜的是，這城市的文化催迫著我們回應要即時、效果要明顯、活動要多要大……，連教會領袖也不能倖免，他們不斷被催趕著，還未看清問題便「抄」別人的活動。退一步，是要看別人成功的過程，而不是「抄活動」。停下來，是要聆聽天父的意旨—過程中我們要放下甚麼包袱？要學習甚麼功課？有否遺忘原來的使命？
領袖的退省不只是個人的安靜，還要從個人經驗、教會或組織走過的路，以及社會環境變遷中，尋求神的指引，領會不同的屬靈視野，才能一方面堅持原有的異象使命，一方面創新地走出不一樣的路。
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