正視教牧領導力，回應培訓需要！
(231期《證主心》回應之聲)
◎ 謝小慶 【高級事工拓展經理】
2017年「教牧領導力發展日」的主題為「自變應萬變—領袖更新與堂會變革的實踐」，共148位教牧同工參加。
彭弟兄（堂會行政主任）聽了紀治興博士主講的「人生規劃」（如何在不同人生階段活出回應神的生命）後，迫不及待地與自己堂會的牧師分享，並開始去思考如何讓更多弟兄姊妹更認識自己的人生，從而更好地使用神所賜予的生命。
「變革」不一定大張旗鼓，又或從「大路」出發，現實更多的是從「夾縫」中開始變化。有堂會就分享他們如何利用「打機」來發展青少年事工。這例子讓全場的參加者都大開眼界，引發很多迴響。
劉執事聽了中產教會在深水委身，與貧窮人同行的策略和見證後，覺得很立體、很受啟發，會繼續了解如何鼓勵會眾參與關心及改變對弱勢社群的態度。
「發展日」的信息固然豐富，讓教牧能從中得著啟發。但這只是「小」起步，能走多遠還得靠實踐和彼此同行。
讀者如有興趣，可到「屬靈領導力」網誌重溫當天講座的相關內容。而下一屆的「教牧領導力發展日」已定於2018年9月20日舉行，請預留日子，安排參與在職進修，持續得力！
講座當日即場收回87份回應表，以了解大家的培訓需要。值得關注的是，近半領袖希望裝備去面對「事奉領導團隊的衝突」；另門訓及傳承亦入了三甲之內，反映教會發展的期望。另一不容忽的是有四分一領袖希望得到有關「香港時政的回應」的支援。
領袖自變包括不斷學習及更新，求主親自教導，亦引領「證主」在領袖培訓上提供適切的支援。
「屬靈領導力」網誌
【歡迎瀏覽：231期證主心 (3.3M)】
