同行. 傳承 – 得力資源
萬步同行 生命傳承 – 得力資源
同行五大要素：
開放 Openness
信任 Trust
委身 Commitment
彼此負責 Accountability
能力授予 Empowerment
～選自《生命影響生命》* (J. Robert Clinton & Paul D. Stanley)
得力文章：
〈靈程陪行 心靈更新〉
心靈同行
香港人忙碌，基督徒縱或出席聚會，可能只在程序中相交，而沒有心靈交往。如何回復神的心意，在信徒群體中以愛彼此相待，重拾靈友同行靈程路？蔡貴恆牧師提出：靈友與朋友分別在於前者輕視功用性目標。靈友渴望在基督的臨在中一同追求神的提示、心靈相交及生命成長；並不是自我中心彼此依附。
靈友同行
潘怡蓉博士曾說：基督徒的靈性成長是一個轉化的「旅程」，當中，我們需要陪伴與扶持。同行者包括屬靈同伴與導師，他們幫助我們更察覺神的同在與引導，也陪我們走成聖之旅，日漸成為神要對方成為的人。
(全文見230期《證主心》封面文章〈靈程陪行 心靈更新〉)
• 同行片段：「證主」自2010年起推動「反思對談」培育事工，研發者兼教練何述群博士（Flora）細心聆聽、導引、關心個別學員，經過多年始見成果。早前，Flora獲基督精兵獎，雖抱病未能親身領獎，但「反思對談」多位學員仍出席頒獎禮的晚宴，以表對教練教導同行的欣賞。
〈育領袖，樂同行〉
領袖培育是幫助門徒邁向領袖的過程（from discipleship to leadership），在其身處的環境發揮影響力，包括教會、家庭及職場。它不單是一個課程，而是一份關係。透過師友同行感染，去學效耶穌的樣式。在功利至上及講求效率的社會，這是逆風而行，但我們仍相信，同行才能改變生命，在天國路上，走得更遠。
師友萬步行
師友同行關係，沒有既定的形式，在《生命影響生命》*一書，介紹了作為師傅的其中幾種類型：門徒帶領者、屬靈嚮導、教練、顧問、教師、贊助者、典範……它們在領袖傳承的過程中均能發揮其角色，支援受導者成長。
* 《生命影響生命》(Connecting The Mentoring Relationships You need to Succeed in Life)，Paul D. Stanley及Robert Clinton合著，倍加出版社，2006。
(全文見229《證主心》凝聚同行力量〈育領袖，樂同行〉)
• 昔日教會與鄰舍同行，留下美麗腳蹤；
今天的領袖亦需要同行者，誰願意與他們同行？
五十年代 與礦工甘苦同行
當年信義會看見馬鞍山礦工的需要，為他們的子弟建小學及幼稚園，後來又曾因颱風摧毀了礦工教友的家園，而為他們興建了信義新村。教會在礦山提供超過五十年的救濟、教育及社區支援工作。
「畢生貢獻自己服侍馬鞍山的礦工及家屬……培育過不少艱苦中長大的礦村孩子，每位在此畢業的學生仍能記起他的支持與關懷。」
—節錄自村民對信義會恩光堂張子騫牧師（現已退休）的描述
現今資訊發達，網上資源唾手可得，作教會領袖的，要掌握知識、技巧，學做「事」一點也不難。難的是如何在靈命成長的過程中，學做「人」。我們在不同的場景，就有不同的位分，我們可能是教會的初信者或事奉新手、人家的兒女、在職場拼搏的信徒，不論你是哪類人，同樣需要有生命師傅同行，透過深耕細作的培育，才能塑造才德兼備的領袖，忠於基督託付的使命。
(全文見231期《證主心》活動焦點〈為領袖「行」出個未來〉)