教牧領導力發展日2016
延續去年教牧領導力發展日「突圍而出」的主題,今年更深化探討如何成為情緒健康的屬靈領袖。按近年許多領導學研究與演講主題講員都表示,領導與管理技巧固然重要,但若領袖的情緒不健康,步入辦公室那一刻開始便為同工帶來壓力! (閱讀全文...)
延續去年教牧領導力發展日「突圍而出」的主題,今年更深化探討如何成為情緒健康的屬靈領袖。按近年許多領導學研究與演講主題講員都表示,領導與管理技巧固然重要,但若領袖的情緒不健康,步入辦公室那一刻開始便為同工帶來壓力! (閱讀全文...)
很感恩能於2016年7月24 至8月4日,跟「證主」Otto及一班認識的弟兄姊妹去聖地,自己心情彷似準備去探訪耶穌!很重視!很緊張!問自己需要準備甚麼手信給耶穌呢?…… 是否旅程之前的努力準備?於是聽Otto 提醒再看了利未記及民數記,並也看了那本書2 次…… 當時自以為這樣應該得到耶穌悅納。 (閱讀全文...)
「我在這公司已經三年,已是年資最長的那一位。」你對這句話是否感到似曾相識?甚至你也曾經講過?這是否也是你的「打工」心態? (閱讀全文...)
很多關於領導學或討論領袖課題的著作,都以〈誰是領袖?〉作為第一章,這就反映了一個事實,就如領導學學者Warren Bennis和Burt Nanus,研究過數以百計的領導學定義後斷言, (閱讀全文...)
徒16:14﹣15 保羅到了腓立比後立即走到山上的衛城與市集看看有沒有猶太人或已信主的弟兄姊妹。若繼續讀使徒行傳,不難發現這是保羅的慣常做法﹣﹣每到一個新地方必先到會堂或市集,建立他的宣教據點。 (閱讀全文...)
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